31 בינואר 2024

פיצוי לנפגעי פעולות איבה ופיצוי בגין נזקי רכוש

מלחמת "חרבות ברזל" – פיצוי לנפגעי פעולות איבה ופיצוי בגין נזקי רכוש

במלחמת "חרבות ברזל" שאנו נמצאים בעיצומה נפגעו למרבה הצער לא מעט אזרחים במישור הפיזי, הנפשי או שניהם גם יחד; ומדובר הן באזרחים שהגיעו לשדה הקרב בהתנדבות, במי שהיו בשירות מילואים או במי שנפגעו בעודם בעורף האזרחי. אין ספק שמתן פיצוי כספי לאזרחים הוא צעד חיוני, המשקף את אחריותה של המדינה במסגרת "האמנה החברתית" ואת האחריות […]

מלחמת "חרבות ברזל" – פיצוי לנפגעי פעולות איבה ופיצוי בגין נזקי רכוש Read More »

מלחמת "חרבות ברזל" - פגיעה באזרחים "בלתי-מעורבים"

מלחמת "חרבות ברזל" – פגיעה באזרחים "בלתי-מעורבים"

בכל המערכות הצבאיות האחרונות בעזה, ובכללן מלחמת "חרבות ברזל" שאנו נתונים בעיצומה, נשמעות טענות חוזרות ונשנות מצד ארגונים שונים ומצד גורמים בקהיליה הבין-לאומית על הפרות חמורות כביכול של הדין הבין-לאומי בפגיעה באזרחים "בלתי-מעורבים". כידוע, רק לאחרונה דן בית הדין הבין-לאומי לצדק בהאג בטענה שהעלצה דרום אפריקה כאילו מדינת ישראל גורמת ל"ג'נוסייד'" בעזה. ככל שיש "בלתי

מלחמת "חרבות ברזל" – פגיעה באזרחים "בלתי-מעורבים" Read More »

מלחמת "חרבות ברזל" - החמרת ענישה על עריקי מילואים

מלחמת "חרבות ברזל" – החמרת ענישה על עריקי מילואים

השירות הצבאי מסתיים פעמים רבות באנחת רווחה ובציפייה למספר שנות שקט באזרחות. החוויות האינטנסיביות שעוברים חיילים רבים בשירות סדיר, בוודאי ביחידות הקרביות, מקימות עם ה"נחיתה" בחיים האזרחיים תחושה של פרק עצים שהסתיים ולא ישוב עוד. רקע זה יכול אולי להסביר במידה מסוימת את ההיקף של "עריקי מילואים" – אזרחים שנמנים עם כוחות המילואים, זומנו לשירות

מלחמת "חרבות ברזל" – החמרת ענישה על עריקי מילואים Read More »

השפעה על זכויות עובדים ומעסיקים

מלחמת "חרבות ברזל" – ההשפעה על זכויות עובדים ומעסיקים

מלחמת "חרבות ברזל" כפתה על המשק הישראלי מציאות שלא הייתה מוכרת בעשרות השנים האחרונות, הן בהיבט של התמשכות המערכה, הן ביחס להיקף המגויסים והן בהגבלות המתמשכות שעודן חלות על ישובים מסוימים בצפון ובדרום ישראל. מציאות מורכבת זו מחייבת "למידה תוך כדי הליכה", גם בהקשרים של משפט העבודה, עם קשב מרובה למציאות העולה מן השטח ולשינויים

מלחמת "חרבות ברזל" – ההשפעה על זכויות עובדים ומעסיקים Read More »

Scroll to Top